Existe una herramienta de enseñanza-aprendizaje que es súper novedosa y accesible, se llama e-learning, ¿te imaginas? dentro de muy poco tiempo, ya no habrá necesidad de ir a la escuela, ya que todas las clases, exámenes y certificados, los obtendrás por medio de Internet, y lo mejor es que serán válidos, claro siempre y cuando hayas cumplido con ciertos requisitos, como haber cursado la o las materias, apruebes tus exámenes y te encuentres conectado a la base de datos de las autoridades de educación de tu ciudad o país, para que validen y respalden tus estudios y así en una forma eficiente, obtengas tus boletas y certificados por medio de un código, ¿qué te parece? una maravilla verdad? y esto, esta por realizarse en muy poco tiempo, aunque en los países desarrollados, ya se están haciendo programas experimentales para lanzarlo en forma generalizada, así ha sido el avance en las cuestiones de enseñanza-aprendizaje, en el mundo de la cibernética.
Sin embargo ahora, en la cuestión de capacitación laboral ya se puede realizar este sueño y todas las herramientas ya están listas para que cualquier empresa pueda capacitar a sus empleados en forma rápida y eficiente, cómo se puede hacer esto? muy sencillo, solo se necesita contar con una computadora y acceso directo a Internet, a este sueño, se le ha dado el nombre de e-learning, educación a distancia, educación virtual o semipresencial o blendend learning, para esto se usan herramientas o aplicaciones de hipertexto (correo electrónico, página web, foros de discusión, chat plataformas de formación ) y se utilizan las redes como medio, por ejemplo: Internet, intranets; las herramientas o aplicaciones híper textuales, como soporte; por ejemplo: correo electrónico, web, chat; y los contenidos, y/o unidades de aprendizaje en línea; como materiales formativos, ejemplo: imágenes, audio, video, docentes, multimedia, cápsulas informativas, usando como desarrollo una página Web2.
